外国人在塞尔维亚就业

Advokat za imigraciono pravo Sonja Pekic

对于面临合格劳动力短缺的雇主来说,在塞尔维亚雇用外国人正日益成为一种更好的选择。 随着新的《外籍人士法》(Law on Foreigners)的出台,这一选择变得更具吸引力。如果您对 雇用外国人时雇主的义务感兴趣,或者对雇用外国人的雇主是否有补贴或其他福利感兴趣, 本文将回答您的所有问题,并提供在塞尔维亚雇用外国人的许多其他有用信息和技巧。

外国人就业——法律规定

外国人在塞尔维亚的就业受《外籍人士法》管辖。今年(2024 年)2 月,经修订和补充的新 的《外籍人士法》生效,为在塞尔维亚的移民提供了某些福利。

具体而言,新规定允许外国人在塞尔维亚共和国临时逗留更长的时间,最长可达 3 年。延长 临时逗留期限也为外国人带来了好处,如果他们在塞尔维亚连续居住3年(而不是以前的5年 ),就有资格获得塞尔维亚永久居留权。有关《外籍人士法》修正案带来的所有创新的详细 概述,请阅读我们的文章:外国人如何移民到塞尔维亚

雇用外国工人: 塞尔维亚劳动力短缺的解决方案?

雇用外国工人是解决塞尔维亚日益严重的劳动力短缺问题的一个潜在办法。

根据非官方信息,塞尔维亚目前面临约 50 000 人的劳动力短缺,但怀疑实际人数甚至更高。

技术工人短缺 问题在以下行业最为突出:

  • 建筑工人
  • 各类技工
  • 程序员
  • 各领域的工程师(机械、电子、电气)
  • 药剂师
  • 经济学家
  • 医生和医务人员
  • 教师(英语、德语、数学、物理)
  • 屠夫、面包师、店员
  • 司机
  • 酒店服务人员(服务员、厨师、后勤人员)等

从上述清单中可以明显看出,需要各种类型的工人,从受过高等教育的工人到拥有手工业和 服务业技能的工人。由于劳动力短缺问题不仅会对个别雇主产生负面影响,而且会对塞尔维 亚的整个经济产生负面影响,因此,雇用外国工人成为解决这一问题的可能战略之一。在过 去的两年里,塞尔维亚已经向来自中国、俄罗斯、土耳其、印度、古巴、马其顿、乌克兰、 尼泊尔的外国人发放了数万份工作许可证,而且这份名单还不止这些。如果雇用外籍员工似 乎对您有吸引力,请咨询移民律师,了解为外籍人士申请工作许可的程序。

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外国人就业–申请步骤

外国人就业申请或提交申请是获得工作许可的第一步。

也就是说,在新《外籍人士法》生效之前,工作许可证的申请是向国家就业服务局(NES)提交的。修订后,该申请已转变为所谓的 “统一许可证申请”,即临时居留证和工作许可证的合并申请。这种申请不再提交给国家就业服务局,而是由雇主代表外国人在电子政务门户网站上在线提交。

雇主在提交申请时,除其他事项外,还需附上证明申请颁发统一许可证的证据(证据有多种,但其中一些包括:建立雇用关系的合同建议书、工作组织和系统化规则摘录、包含工作岗位特殊工作条件的雇主声明、关于已获得的适当级别和资格类型的公开文件等)。
提交雇用外国人申请的费用目前为 21 593.00 塞尔维亚第纳尔。

外国人就业: 雇主须知

外国人在塞尔维亚就业的条件是:他们必须具备以下条件

  • 基于就业的长期居留签证
  • 统一许可证(临时居留和工作许可证的组合)

雇主只能雇用在塞尔维亚合法居住并符合(临时)雇用条件的外国人。此外,他们可以自由地与外国人签订与国内公民类似的雇用合同。

重要的是要知道,在提交就业统一许可证申请之前的 90 天内,您不得在申请颁发统一许可证的工作岗位发生技术、经济或组织变化后解雇员工。

此外,您有义务开始实施劳动力市场测试,并向外籍工人发送一份确立就业权利的合同建议书(如就业合同建议书)。

由于获得劳动力市场测试报告的过程比较复杂,建议由移民律师办理此手续。

外国人的无限期就业合同

一些雇主将雇用外国人作为解决劳动力短缺问题的办法,他们向我们提出的一个常见问题是:
“是否可以在塞尔维亚无限期地雇用外国人?

答案是:是的!

与外国人建立无限期雇佣关系可以通过签订无限期雇佣合同来实现,就像与国内公民签订合同一样。不过,重要的是要知道,统一许可证的有效期最长为 3 年,之后必须续签。

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雇用第三国国民

雇用第三国国民以及对这类外国人是否有任何特殊规定是雇主面临的另一个常见难题。

然而,《外籍人士法》并没有将第三国国民作为一个单独的类别,它所规定的有关外国人的唯一特殊性是与欧盟公民有关的特殊性。

外国人就业补贴

在塞尔维亚雇用外国人的补贴主要在《个人所得税法》中提及。

这项法律规定,新定居的纳税人有权将与合格雇主建立无限期雇用关系的收入所得税基数减少 70%。

如果您对 “新定居纳税人 “一词感到困惑,它指的是在签订就业合同之前的最近两年中,在塞尔维亚居住时间不长的人,或者在签订合同时,年龄小于 40 岁,由于教育或培训原因,大部分时间在塞尔维亚境外居住的人。

至于获得这项补贴的条件,重要的是新定居的纳税人必须在一个工作岗位上建立雇用关系,而这个岗位需要有关人员受过特殊的专业教育,而且在国内劳动力市场上不容易满足这种需要。

如果新定居纳税人的月薪高于 344082 第纳尔或 229388 第纳尔(取决于新定居纳税人属于上述哪种备选类别),则认为满足了这些条件。

从本质上讲,减少税基的权利由新定居的纳税人行使,他们在建立雇佣关系的同时或在建立雇佣关系后的合理期限内,在塞尔维亚定居,并根据在塞尔维亚的业务和生活利益中心,满足被视为税收居民的条件。

这项权利从签署雇用合同之日起行使 5 年。

强制性社会保险缴款法》也规定了对雇用外国人的补贴。

移民律师|移民法律师

对于许多苦于缺乏合格劳动力的雇主来说,在塞尔维亚雇用外国人是一个很好的解决方案。

新的《外籍人士法》为移民提供了极好的福利,使他们能够获得更长的临时居留权,并为获得该国永久居留权提供了便利,同时也使雇主更容易填补需要特殊技能和教育的职位,而这些职位在国内劳动力市场上并不容易找到。

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索尼娅·佩基奇的律师为她拍照。

作者

律师 Sonja Pekić

塞尔维亚的仲裁

塞尔维亚仲裁:国内外争议企业指南

在塞尔维亚,仲裁作为解决国内外商业纠纷的途径,仍然相对被忽视。 仲裁仍然远不如诉讼被提及,公司在发生争议时往往根本不考虑仲裁——部分原因是他们对法院系统更熟悉,矛盾的是即使他们对法院系统并不抱太大信心。 然而,需要注意的是,仲裁并非仅限大型国际公司的特殊替代方案。对于与外国客户、供应商、分销商、顾问或承包商开展业务的塞尔维亚公司来说,在某些情况下,这可能是一个非常理性选择。 尤其是在你刚刚谈判一项重要的跨境合同,需要决定是否安排仲裁、适用哪种法律、在哪里确定仲裁地点以及谁来解决争议时——而且问题已经出现,比如你已经收到仲裁请求或正在考虑启动仲裁。 以下我们将解释仲裁对贵公司的实际意义、如何正确签约、程序具体内容,以及在决定仲裁是否适合您的业务关系前应考虑的事项。 什么是仲裁,它与法院程序有何不同? 仲裁是一种争议解决方法,双方将裁决权托付给一位或多位仲裁员,而非州法院。 因此,仲裁员在争议中的管辖权并非法律自动产生,而是主要基于双方对仲裁的协议,这意味着与法院程序不同,双方有更多机会影响谁将决定争议,并就仲裁程序、地点和语言达成一致。 双方可以通过基本合同中的条款或另行协议进行仲裁,也可以选择 永久仲裁机构 或同意临时仲裁。 这对于处于复杂商业和国际关系的公司尤为重要。 注: 关于仲裁的一个主要误解是,仲裁员的决定仅仅是建议。然而,事实并非如此。国内仲裁裁决实际上具有最终法院判决的效力,并且可以强制执行。 塞尔维亚的仲裁是如何监管的? 塞尔维亚的仲裁受《 仲裁法》管辖,该法规范: 在不同国家成立的当事人之间的争议被视为国际争议,但由于履行义务的地点、仲裁地点或其他与多个国家的重要联系,也可能存在外国因素。 例如,如果一家塞尔维亚软件公司为德国公司提供服务,仅仅因为双方在不同国家设有注册办事处,任何争议都可能具有国际仲裁的性质。 否则,仲裁法适用于仲裁地在塞尔维亚的仲裁及仲裁程序,在这种情况下,当事人不得借鉴的国内法规定必须被尊重。

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如何在塞尔维亚写不可撤销遗嘱?

字面意义上没有无可辩驳的遗嘱。 任何遗嘱都可能被他人质疑——尤其是当有多段婚姻中有子女、之前的赠与、财产分配不均,或者继承人提前声明不接受立遗嘱人的决定时。 然而,这并不意味着所有新约都同样脆弱。 此外,如果你想把公寓留给一个孩子,保护配偶免于再婚,或将部分财产转让给非你法定继承人,或是将某人留给超过其他人,聘请熟悉继承法的律师对于实现预期效果至关重要。 律师可以评估哪种遗嘱形式在具体案件中提供最高级别的保障,帮助准确描述资产和继承人,指出必要继承人的权利,并检查早期赠与或其他处分是否会影响最终分配。 当存在未来冲突的真实风险时,它也可能建议以一种方式记录遗嘱的制定情境——包括遗嘱人的自由意志和推理能力。 正是这种恰当形式、清晰内容和详尽程序的结合,并不使遗嘱绝对不可推翻,但大大减少了成功挑战的空间。 什么是新约,什么时候需要它? 遗嘱是一种单方面的、个人且始终可撤销的遗嘱声明,个人在去世时通过该声明处置其财产。遗嘱可以由年满15岁且具备推理能力的人立下,而遗嘱人的遗嘱必须是严肃、真实且自由的。 仅仅说谁得到什么是不够的。同样重要的是,谁来撰写遗嘱,他们在何种状态下写,是否理解自己决定的后果,以及是否在无胁迫、欺诈或压力的情况下做出决定。 当个人不希望其财产按照法律继承规则被分割时,遗嘱尤其必要。如果遗嘱不存在或无效,财产会在遗嘱认证程序 中按继承顺序分配——通常是子女和配偶之间平分。 这就是为什么遗嘱在更复杂的家庭和财产情况下尤为重要:当有第二次婚姻、立遗嘱人有来自不同关系的子女、想要不平等分配财产、保护配偶或事实伴侣,或将财产留给法律上不会继承的人时。 在立遗嘱前你需要了解哪些内容? 在立遗嘱之前,有必要核实遗嘱的有效能力以及立遗嘱人的自由意志的存在。 也就是说,立遗嘱人在签署时必须在心理上且自愿地理解自己所做的事、所拥有的财产以及他将什么留给谁。否则,遗嘱可能更容易在法庭程序中被推翻。 法律并不要求每份遗嘱都必须有医疗证明,但如果立遗嘱人年事已高、生病或有认知障碍,进一步证明其与医疗记录进行推理并以专业方式起草遗嘱是非常有用的。 其次,必须核实遗产中真正包含的内容——特别是关于不动产的话,这些不动产是属于独立财产还是婚姻财产,因为立遗嘱人不能在遗嘱中赠与他人的部分。 第三,必须确定谁是合法且必要的继承人。遗嘱可以以不同的方式分配财产,但不能忽视必要契约的规则。因此,提前核查 之前的赠与

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塞尔维亚的债务催收:如何核查债务人并催收债务?

客户欠你钱。发票到期,付款截止日期早已过去,借口和承诺每月重复。 那一刻,你不再会怀疑债务人为何不还款,而是担心债务是否能被追回,以何种方式以及应多快应对。 你并不是唯一一个,因为强制征收是塞尔维亚最常被查询的法律话题之一,而哪些公民只有在问题已经存在时才会被告知。这种情况最常见于买方长期未偿还债务、公司已被冻结、债务人账户被冻结,或债权人意识到自愿催收不再是现实选项时。 因此,了解强制催收的具体内容、如何核查债务人是否已经处于强制催收状态、哪些文件可以作为启动诉讼的依据、如果债务人账户中没有资金会发生什么,以及何时需要请商法律师介入,这一点非常重要。 以下我们将解释强制催收的实际运作方式、债权人可以采取的步骤以及在进入催收流程前应注意的事项。 什么是强制付款? 强制催收是债权人在债务人未自愿清偿债务时所采取的程序,因此催收通过强制手段进行——通常从债务人的银行账户进行,但在某些情况下也包括债务人的其他资产或收入。 强制催收的依据可以是法院判决、执行决定、汇票、发票或其他法律认可的依据。 如何开始强制付款? 强制催收是在债权人拥有适当法律依据并提交执行建议时启动,或由主管机关、银行或其他授权实体向塞尔维亚国家银行提交催收依据,具体取决于应收款类型。 在实际操作中,常见的三种情况: 需要注意的是,NBS并不决定债务在实质法律意义上是否合理。NBS在有适当依据且符合正式条件时实施强制催收。 关于债务是否存在、汇票是否被滥用或文件是否正确使用的争议,应在适当的法院程序中解决。 强制催收需要哪些文件? 强制催收所需的文件取决于催收的依据,但通常包括合同、发票、交货单据、商业账簿摘录、汇票、利息计算、提醒、法院判决或其他可执行/真实的文件。 实际上,问题常出现在文件层面,债权人要么根本没有必要的文件,要么其文件不够清晰、完整或法律上不可用。 例如,有发票,但没有货物已交付的证据。或者有合同,但不清楚义务何时到期。或者汇票存在,但兑换权力与债务的实际基础不相符。 通过国家统计局强制付款的流程是怎样的? 当国家税务局获得强制催收的正确依据时,银行被命令冻结债务人账户,提交资金余额数据,并根据优先权规则和可用资金限额进行资金转账以清偿债务。 在简化课程中,过程如下:

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