В сербском законодательстве общество с ограниченной ответственностью («ООО») является самой распространённой формой создания компаний, поскольку она требует очень низких инвестиций и ответственность участников ограничена суммой инвестированного капитала. Если вас интересуют юридические формы компаний в Сербии или возможность удалённого создания компании в Сербии, эти темы рассматриваются в отдельных блогах. Однако одним из недостатков ООО на протяжении длительного времени было отсутствие инструмента, позволяющего сотрудникам приобрести долю в компании в случае достижения определённого бизнес-результата. Конечно, всегда существовала возможность заключить соглашение о передаче акций между участником и сотрудником, однако это не достигает главной цели компании — удержания качественного сотрудника. Эти инструменты известны и широко используются за рубежом, они известны как Employee Stock Ownership Plan (ESOP) и Westing.
ESOP или Westing имеют разные значения в разных странах, но на практике они позволяют работодателю делить владение компанией с сотрудниками при определённых условиях, чаще всего оставаясь на работе не менее двух лет. Также бывает, что компания или стартап передаёт долю в собственности внешним партнерам, чаще всего консультантам.
2019. Поправки к Закону о компаниях ввели новый институт, похожий на ESOP и Westing — институт права на приобретение акций. Проблема до сих пор заключалась в том, что акции ООО не являются акциями, акции не торгуются на фондовой бирже и не могут быть проданы таким образом, как это делают крупнейшие компании мира. Тем не менее, ООО является самой распространённой юридической формой в Сербии, поэтому это было необходимо, чтобы работодатели, являющиеся ООО, могли вознаграждать сотрудников и других вовлечённых лиц.
Право на приобретение акции — это финансовый инструмент, который даёт его законному владельцу (например, сотруднику) право приобрести долю в ООО (например, работодателю) в определённый день (например, через два года) по определённой цене и при определённых условиях (например, цена может быть символической в размере 1 евро, а условием может быть то, что работник остаётся на работодателе в течение этих двух лет). Однако для выпуска этого документа сначала необходимо сформировать зарезервированную собственную акцию.
1. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРЕЗЕРВИРОВАННОЙ СОБСТВЕННОЙ ДОЛИ
Зарезервированный собственный интерес — это акция, которую компания приобретает у своих участников бесплатно. Когда компания приобретает акции у своих членов (владельца компании, инж. Стейкхолдер), это явление, которое на практике называют «приобретением собственной долей». Чтобы компания могла уступить акцию своему сотруднику, она должна сначала приобрести её у текущего участника, то есть владелец ООО. В случае Westing в Сербии или ESOP компания приобретает собственную долю бесплатно, что означает, что компания не обязана платить члену комиссию за приобретение собственной акции.
Поэтому первым шагом является приобретение собственной доли без вознаграждения от членов. Это делается решением общего собрания компании. Две трети членов должны проголосовать за это решение. Чтобы избежать хищения, доля всех зарезервированных собственных акций в капитале компании не должна превышать 40% от уставного капитала. После принятия решения о создании зарезервированной собственной акции решение регистрируется в Агентстве по регистрации бизнеса ( APR).
После формирования зарезервированной собственной акции предпринимается следующий шаг — выпуск Westing, то есть ESOP, то есть выпуск финансового инструмента — права на приобретение акции работодателем, то есть Компания, которая отдаёт свою долю.
2. Создание ESOP или Vesting (право на приобретение акций)
Формирование зарезервированной собственной акции можно рассматривать как создание фонда для приобретения акции в компании. Её единственная цель — обеспечить, чтобы будущие акционеры, например, сотрудники, будущие члены компании, видели, какую долю капитала они могут получить, заплатив цену, о которой мы сейчас расскажем.
После формирования зарезервированной собственной акции компания должна принять решение по выпуску ESOP, то есть Westing, то есть финансового инструмента — права на приобретение акции. После принятия решения оно должно быть представлено в Центральный реестр депозитарий и клиринга ценных бумаг (« Центральный реестр») для целей регистрации решения и законным держателям финансовых инструментов (будущим приобретателям акций) в течение 5 рабочих дней с даты решения. Поскольку эта процедура включает сначала регистрацию в APR, а затем в Центральном реестре, сотрудник, будущий покупатель акций, имеет юридическую уверенность в том, что он действительно получит акции в соответствии с решением.
Решение по вопросу, принятое эмитентом (например, работодателем), содержит следующие обязательные элементы:
1) количество финансовых инструментов — право на приобретение акций, подлежащих выпуску (количество инструментов Westing, то есть ESOP);
2) зарезервированная собственная акция, с которой выпускается финансовый инструмент — право на приобретение акции, то есть Какой процент акций компании зарезервирован для будущих участников?
3) данные о лицах, приобретающих финансовый инструмент — право на приобретение акций, а также информация об адресе их проживания, то есть лицах, которые будут будущими членами компании;
4) процент акций, который владелец финансового инструмента — право на приобретение акции — имеет право приобрести относительно зарезервированной собственной акции, то есть которую участники приобретают после уплаты цены;
5) цену, уплаченную держателем финансового инструмента — право приобрести акцию компании для её приобретения и срок оплаты цены, который не может быть короче 15 дней и не более 30 дней с даты погашения;
6) дата выпуска финансового инструмента — право на приобретение акции (дата выпуска Westing, то есть ESOP);
7) Дата погашения финансового инструмента — право на приобретение акции, то есть дата, когда приобретатели (сотрудники) приобретают право быть зарегистрированными участниками ООО в APR и, следовательно, владельцами компании в указанном проценте;
8) условия, при которых финансовый инструмент — право на приобретение акции может быть аннулировано до даты погашения. Это относится к ситуации, когда установлено условие, что работник должен оставаться на работодателе в течение 2 лет, поэтому если трудовые отношения прекращаются по какой-либо причине, право на приобретение доли может быть аннулировано.
Этот инструмент предоставляет будущим держателям право приобрести в определённую дату по определённой цене определённый процент акций ООО, то есть компании, выпустившей эти инструменты.
Этот документ не подлежит передаче, то есть лицо, назначенное как законный держатель, не может передать его другому лицу, как и сама компания не может передать его другим лицам. Это также означает, что он не может подлежать залогу.
Все финансовые инструменты — право на приобретение акции, выпущенной в той же серии, погашаемой в одну и ту же дату.
Когда наступает срок, законный держатель обязан выплатить сумму, предусмотренную в решении по выпуску, в течение срока, который не может быть короче 15 дней и не более 30 дней с даты погашения. По истечении срока оплаты компания подает в Центральный реестр запрос на распечатку финансового инструмента — права на приобретение акции с целью приобретения акции или аннулирования. Если цена уплачена в установленный срок, законный держатель приобретает долю в компании из зарезервированной собственной доли в заранее определённом проценте, который определяется решением о выпуске финансового инструмента — правом на приобретение акции.
Однако в случае неуплаты в установленный в установленном решении по эмиссии срок — финансовый инструмент — право на приобретение акции — будет аннулирован. Аннулирование финансового инструмента — право на приобретение акции — не означает автоматически аннулирование зарезервированной собственной акции. Закон предсказывает судьбу неиспользованных собственных акций. Компания, чей финансовый инструмент — право на приобретение акции — отменено, — может принять решение о новом выпуске финансового инструмента — о праве приобрести акцию или о аннулировании собственных акций. Аннулирование собственной акции, конечно, повлечёт за собой необходимость принять решение и зарегистрировать уменьшение уставного капитала.
В обоих случаях Центральный реестр принимает решение о листинге финансового инструмента — праве на приобретение акции. По этому решению Центральный реестр составляет сертификат и передаёт его компании.
После подачи подтверждения, выплаченной по решению по выпуску, компания регистрирует приобретение акции в пользу своего законного держателя (например, сотрудника). Важно подчеркнуть, что все акции из одного шоу приобретаются в один и тот же день, то есть решение APR таково, что указывает только то, что человек приобрёл акцию компании в определённый день.
Важно подчеркнуть, что и компания, и покупатель пользуются полной юридической уверенностью на протяжении всего срока вестинга. При регистрации права на приобретение акций в Центральном реестре компания (работодатель) и покупатель (сотрудник) получают из Центрального реестра документы, имеющие статус публичного документа и гарантирующие права обеих сторон. Параллель можно провести с выдержкой из списка недвижимости, подтверждающим право собственности на недвижимость, а также с документацией и записями Центрального реестра, подтверждающими права компании и приобретателя в отношении акций. Компания не может изменить своё мнение и в единостороннем порядке отменить принятое решение, выходя за рамки условий, предусмотренных в этом решении.
Приобретение доли в компании является налогооблагаемым событием, поскольку доля в компании является активом. Однако государство предписало множество налоговых льгот, чтобы стимулировать реализацию права на приобретение акций в Сербии. Краткий обзор налогов для компаний в Сербии уже был рассмотрен в нашем блоге, хотя конкретно этот вопрос не затрагивается.
ЮРИСТ ПО ВЕСТИНГУ В СЕРБИИ (ПРИОБРЕТЕНИЕ АКЦИЙ ФИРМЫ)
Юридическая фирма Пекич обладает широким опытом работы с отечественными и зарубежными клиентами, а также в представлении компаний перед всеми компетентными учреждениями Республики Сербия в области корпоративного права. Внеся поправки в закон, Сербия модернизировала свои правила и позволила технологическим и другим компаниям легче привлекать таланты и создавать инновации в Сербии. Процесс приобретения собственной акции бесплатно для выпуска финансового инструмента — права на приобретение акции, то есть ESOP, или вестинг в Сербии, — это отличная новинка с большими преимуществами для компаний, поэтому для осуществления этого действия необходимо обратиться к юристу с опытом представления компаний, чтобы пройти этот процесс максимально просто.
